Mitos e Verdades sobre Coaching

Mitos e Verdades Sobre Coaching.

Seja Autor Do Seu Futuro Ao Invés De Ser A Vitima Do Seu Passado.

Muito Se Fala e Pouco Se Sabe.

Você sabia que um Coach pode ajudar você a realizar seus sonhos e alcançar as suas metas tornando-o uma pessoa mais feliz e realizada profissionalmente?

Porque todo artista famoso ou atleta tem um Coach?

Nos EUA as técnicas de coaching já são bastante utilizadas, em caráter pessoal ou profissional e aproximadamente 40% por cento de todos executivos americanos já tiveram alguma experiência em coaching.
Venha conhecer esta poderosa técnica que pode mudar a sua vida.
Conteúdo:
• Uma viagem do coaching pelo mundo.
• Verdades e mitos
• Definição de Coach, segundo os padrões da ICF
• Diferenças entre Coach, consultoria, terapia, mentoria.
• Tipos de coaching (executivo, equipe, vida,)
• Fases do processo de coaching
• Como mensurar o processo de coaching
 LOCAL:

• Espaço e Equilíbrio
•  Data: 16/12/2010
•  Rua Francisco Otaviano, 921-Jd. Chapadão
•  Campinas-SP-tel. 19-3243-1368
•  INSCRIÇÃO:
•  Tel.19-3243-1368-site: WWW.franciscopenteado.com.br
•  Garanta sua vaga.  

 Observação: no final do evento será sorteado três sessões de coaching.

O que eu aprendi com os gansos

“O que eu aprendi com os gansos.”



A partir do outono e durante todo o inverno na Holanda, somos capazes de observar e admirar a migração dos gansos. Apesar do fato de que essas aves são freqüentemente associadas com características nem sempre positivas ("Um ganso é bobo”), nós podemos realmente aprender muito com esses pássaros, eles funcionam bem juntos. Você, por exemplo, já se perguntou por que os gansos voam em formação em V?

Um ganso quando bate suas asas cria um "vácuo" para as aves que o seguem. Voando em formação "V", o bando se beneficia de 71 por cento mais do vôo do que uma ave quando esta voando sozinha. Não soa tão estúpido para mim. A lição que podemos aprender com isso é que as pessoas que compartilham uma direção comum e senso de comunidade podem ajudar uns aos outros para seus objetivos.



E há mais que podemos aprender com os gansos. Quem escreveu sobre esta verdade é o Dr.Robert McNeisch,em 1972.

Vamos aprender mais com os gansos, continue lendo:



• Quando um ganso sai da formação, ele repentinamente sente o arrasto e a resistência do voar sozinho. Ele se move rapidamente retorna à formação para tirar vantagem do poder de sustentação da ave imediatamente à sua frente. Lição: Se nós tivermos tanto sentido quanto um ganso, permaneceremos em formação com aqueles lideres que mostra o caminho onde queremos ir. Estamos dispostos a aceitar sua ajuda e dar a nossa ajuda aos outros.

• Quando o ganso líder gira e volta para o ultimo lugar da formação outro ganso voa para a posição de líder. Lição: É preciso acontecer um revezamento em tarefas difíceis e compartilhar a liderança. Tal como acontece com os gansos, as pessoas são interdependentes uns dos outros sobre as competências, capacidades, talentos e recursos.

• Os gansos voando em formação grasnam para encorajar os da frente a aumentar a sua velocidade. Eles têm 10 tipos diferentes de barulho que eles usam para se comunicar, dependendo da situação com que se defrontam. Lição: Precisamos assegurar que nosso feedback está incentivando ao invés de julgar. Em grupos onde há incentivo, a produtividade é muito maior. O poder do incentivo, vindo do coração, realçando os valores fundamentais motiva a equipe.

• Quando um ganso adoece, dois gansos saem da formação e o seguem para ajudar e proteger. Eles ficam com ele até que ele morra, ou seja, capaz de voar novamente. Então eles lançam-se com outra formação, ou buscam outro rebanho. Lição: É importante estar ao lado uns dos outros nos momentos difíceis, assim como quando estamos nas vitorias.

• Assim como os gansos tenham desembarcado, cada um segue seu próprio caminho para encontrar comida suficiente para comer e para produzir a próxima geração. Lição: A concorrência entre si podem aumentar a produtividade, mas logo que o objetivo comum é claro para todo o coletivo passa a ser mais importante.

Estou convencido que se tivesse a se comportar mais como gansos, não só seria mais eficaz, produtivo, mas também gostaríamos mais do nosso trabalho. E isso pode levar a resultados inesperados. Você pode ver isto ilustrado aqui neste filme: acesse o link:http://www.youtube.com/watch?v=h8R98D7i778



Finalmente, quero lançar um desafio. Coloque o tema "trabalho em equipe" na agenda de sua próxima reunião e discuta as lições acima juntos.

Até que ponto você está trabalhando desta forma com a sua equipe?

Você pessoalmente esta preparado para mostrar um comportamento diferente a seus liderados?

Primeira pesquisa global de clientes de coaching revela alto nível de ROI/Satisfação

LEXINGTON, KY--(Marketwire - July 6, 2009) - A primeira pesquisa mundial de clientes de coaching revela que a ajuda de coaching gera um retorno sólido do investimento para os clientes e cria mudanças positivas nas metas do cliente individual e de empresas.
As empresas que usam ou usaram coaching profissional por motivos comerciais tiveram um retorno médio sobre o investimento sete vezes maior, de acordo com o Relatório Final do Estudo de Cliente Global de Coaching da International Coach Federation (ICF - Federação Internacional de Coach). Os clientes individuais relataram um retorno médio de 3,44 sobre o investimento.
"Seja para usar a ajuda de coaching como uma estratégia de negócios nesta época difícil, ou para alcançar metas pessoalmente relevantes, as pessoas encontram grande valor no resultado do Estudo de Cliente Global de Coaching", disse Karen Tweedie, Coach Profissional Certificada, presidente da ICF em 2009, a principal organização profissional do mundo para coaches. "Este estudo mostra que 86 por cento das empresas que usam ou usaram a ajuda de coaching relataram pelo menos um retorno de 100 por cento sobre o investimento inicial e um grande impacto nas metas dos clientes".
Reconhecendo a significativa ausência de conhecimento ainda existente quanto a uma pesquisa confiável sobre o cliente de coaching, a ICF em 2008 solicitou que as firmas de pesquisas independentes Pricewaterhousecoopers e Association Resource Centre Inc. realizassem em conjunto este estudo revolucionário para a oferta de informação abrangente sobre os clientes de coaching, sobre o processo de tomada de decisão e da opinião sobre o coaching profissional.
A pesquisa foi dividida em três fases distintas: pesquisa qualitativa do Coach, pesquisa qualitativa do cliente e pesquisa quantitativa do cliente. A pesquisa incluiu uma série de 14 pesquisas profundas com os coaches, cinco grupos de foco com 41 clientes e um componente-chave para a pesquisa: uma pesquisa online de 20 minutos com os 2.165 clientes de coaching de 64 países, que realizada de setembro a novembro de 2008.
"Este estudo foi o projeto de pesquisa global mais ambicioso já realizado", disse Tweedie. "Buscamos informação de valor em todo o mundo sobre a profissão de Coach, do ponto de vista do cliente de coaching. Além de valorizar o ROI, o estudo examina a motivação e a avaliação do cliente quanto à eficácia do coaching. Acreditamos que isto seja um benefício enorme para os profissionais de coaching e para o público".
Tweedie destaca que o estudo mostra claramente que os coaches estão fazendo um bom trabalho e os clientes estão buscando uma mudança positiva para suas metas. Oitenta por cento dos clientes de coaching relataram que tiveram uma mudança positiva na sua auto-estima/confiança devido a esta parceria com um Coach profissional. Além de aumentar a auto-estima/confiança, os participantes também relataram ter um impacto positivo nos relacionamentos, habilidade de comunicação, habilidade interpessoal, desempenho do trabalho e divisão trabalho/vida particular devido a esta parceria com coaches.
Uma maioria esmagadora, 82,7 por cento, dos indivíduos que tiveram ajuda de Coach profissional relatou estar "muito satisfeito" com a experiência com coaching e 96,2 por cento disseram que repetiriam a experiência.
"A verdade é que a ajuda de coaching funciona!", disse Tweedie. "A ICF vem promovendo os incríveis benefícios do coaching há quase 15 anos, mas agora temos estes dados importantes que confirmam a nossa opinião baseada em uma pesquisa independente, compreensiva, qualitativa e quantitativa".
O Relatório Final do Estudo de Cliente Global da ICF pode ser adquirido no Coachfederation.org. O Relatório Final de 85 páginas contém um Resumo Executivo e todas as conclusões obtidas com o estudo. Os dados estão divididos por regiões. Versões traduzidas do relatório em francês, alemão e espanhol serão postadas em breve para compra.
A ICF define coaching como uma parceria de pensamento provocador com os clientes e um processo criativo que os inspira a maximizar seu potencial pessoal e profissional. O coaching é um serviço distinto e bem diferente de terapia, consultoria, mentoria ou treinamento. Os indivíduos que participam de um relacionamento de coaching têm uma nova perspectiva dos desafios e oportunidades pessoais, habilidades aprimoradas de pensamento e de tomada de decisão, e maior confiança ao executar o trabalho escolhido e as funções da vida.
Em minha opinião o Coach leva o coachee a uma viagem de transformação de vida, ajudando-o e agregando uma nova perspectiva profissional, social, espiritual e a nível intelectual de grande profundidade.
Esta pesquisa independente vem mais uma vez provar a importância do Coach no desenvolvimento das metas, objetivos e principalmente na realização dos seus sonhos.
Para maiores detalhes e realizar uma primeira sessão FREE, entre em contato pelo e-mail: Francisco@franciscopenteado.com.br, ou acesse o nosso site: WWW.franciscopenteado.com.br

Fonte: http://www.marketwire.com/press-release/Primeira-pesquisa-global-de-clientes-de-coaching-revela-alto-nivel-de-ROI-Satisfacao-1012960.htm

"Uma águia chamada circunstâncias"

Uma Águia Chamada Circunstâncias.
A águia empurrou gentilmente seus filhotes para a beirada do ninho. Seu coração se acelerou com emoções conflitantes, ao mesmo tempo em que sentiu a resistência dos filhotes a seus insistentes cutucões. Por que a emoção de voar tem que começar com o medo de cair?-pensou ela.
O ninho estava colocado bem no alto de um penhasco. Abaixo, somente o abismo e o ar para sustentar as asas dos filhotes.
E, se justamente agora, isto não funcionar?-ela pensou. Apesar do medo, a águia sabia que aquele era o momento. Sua missão estava prestes a se completar, restava ainda uma tarefa final: o empurrão.
A águia encheu-se de coragem. Enquanto os filhotes não descobrirem suas asas não haverá propósito para a sua vida. Enquanto eles não aprenderem a voar não compreenderão o privilegio que é nascer águia.
O empurrão era o maior presente que ela podia oferecer-lhes. Era seu supremo ato de amor.
Então, um a um, ela os precipitou para o abismo. E eles voaram!
Às vezes, nas nossas vidas, as circunstancias fazem o papel de águia. São elas, que nos empurram para o abismo. E quem sabe não são elas, a própria circunstâncias, que nos fazem descobrir que temos asas para voar.
A pergunta final que eu quero fazer:
Você já descobriu qual o propósito da sua vida?
O que esta impedindo de você voar?

COMO SER O MELHOR DO QUE O MELHOR

"Na vida de todos, em algum momento a chama interior sai. Nós deveríamos ser gratos às pessoas que re-acende o nosso espírito humano. "
Albert Schweitzer.

Criando o que você diz que quer e seguindo através das suas escolhas são a chave para tornar-se melhor que o melhor. Mas, às vezes fazendo isso pode sentir-se como levantar da cama em uma manhã fria - você sabe que deve se levantar, mas sem aquela cutucada extra, uma meta, um calendário, é mais fácil voltar para trás e continuar a dormir.
Coaching prevê esta cutucada extra. Um Coach irá ajudá-lo a desenvolver planos e ficar responsáveis por eles. Pense o Coach como o seu despertador, aquele chuveiro quente ou o café da manhã bem quentinho, que você se move em direção a suas metas. Seu Coach ajuda a focar os seus sonhos, organizar suas prioridades, e celebrar os seus sucessos. Você certamente pode progredir sem aqueles pequenos toques, é só uma questão de quão rápido você deseja começar.

10 Razões para utilizar um coach.

10 Razões para utilizar um Coach
1. Coaching vai ajudar a construir a sua autoconfiança e desenvolver sua auto-estima.
Você nem sempre é seguro de si?O coaching irá ajudá-lo a construir sua autoconfiança e desenvolver sua auto-estima, a tomar suas próprias decisões e nem sempre precisar dos outros para segurar sua mão.
2. Coaching pode ajudar a mudar a sua vida para melhor.
Porque você vai fazer alterações, como resultado de sua sessão de Coaching, algumas destas alterações podem fazer um grande impacto sobre a forma como você conduz sua vida em casa ou no trabalho. E a boa notícia é que você escolhe quais as alterações a fazer.
3. Coaching coloca você no controle.
Um Coach nunca tentará levá-lo a fazer qualquer coisa que você não queira ou ainda não esta pronta para realizar. Um Coach vai ajudá-lo a sair do seu estado atual para o estado desejado. Vai ajudar a você realizar os seus sonhos, sempre no seu ritmo.
4. Coaching permite-lhe controlar o seu ambiente
Muitas pessoas procuram o processo de coaching porque querem recuperar o controle de suas vidas ou ambiente de trabalho. Coaching vai ajudar você a conseguir isso. Ao trabalhar com seus problemas e ajudá-lo a reconhecer suas necessidades e seu poder de fazer algo sobre eles, você pode conseguir seu objetivo de mudar o seu ambiente para melhor.
5. Coaching concentra-se em você
Quem faz a sua agenda de trabalho é você, o Coach vai usar todo o seu tempo para ajudá-lo a avançar e tornar você o melhor para você mesmo.
6. Coaching ajuda você a comprometer com seu objetivo.
Porque você quer conseguir, você tem compromisso com um projeto ou objetivo. Ocasionalmente, pode haver algum deslize, uma falta de motivação, o Coach ajuda você a ficar comprometido e não perder o foco do seu objetivo final.
7. Coaching concentra-se em resultados e resultados
Ao concentrar-se nos resultados, o Coach irá ajudá-lo em direção ao seu objetivo final, com um plano de ação bem estruturado, um passo de cada vez, vai ajudá-lo a alcançar e celebrar suas vitórias sobre o caminho.
8. Coaching pode ajudar você a equilibrar todas as áreas de sua vida.
O “Life Coaching” usa uma abordagem holística. Ajudando você a trabalhar todos os outros aspectos de sua vida.
9. Coaching é um catalisador.
Bons coaches devem agir como um catalisador para ajudar os clientes a alcançar seus objetivos.
10. Coaching é baseada no presente e no futuro, não no passado.
O processo de coaching tem foco no futuro e trabalha junto ao cliente para ele avançar, independente do que aconteceu no passado. Coaching não é aconselhamento ou terapia.

VAMOS FAZER UM "UP GRADE" EM NOSSA VIDA

Vamos fazer um “UP GRADE” em nossa vida.
Esvaziando nossos armários.

Para alguns o ano começa após o Carnaval, ou seja, esta começando hoje. Vejo como uma grande oportunidade em falar um pouco da importância de um “Life Coaching”.
Em meu ultimo artigo, que está publicado no site (www.franciscopenteado.com.br) reproduzi um questionário elaborado por Don Sardella, sobre o Planejamento para um ano novo e agora quero falar sobre iniciarmos fazendo um “UP GRADE” em nossa vida, ou seja, vamos remover tudo aquilo que drena e desvia energia de construção e crescimento e impede o seu desenvolvimento.
Todos os anos há um momento em que olhamos nossos armários com um olhar crítico. Olhamos aquelas roupas que não usamos há tanto tempo. Aquelas que tiramos do cabide de vez em quando, vestimos, olhamos no espelho, confirmamos mais uma vez que não gostamos e guardamos de volta no armário.
Aquele sapato que machuca os pés, mas insistimos em mantê-lo guardado. Há ainda aquele terno caro, mas que o paletó não cai bem, ou o vestido "espetacular" ganho de presente de alguém que amamos, mas que não combina conosco e nunca usamos. Às vezes tiramos alguma coisa e damos para alguém, mas a maior parte fica lá, guardada sabe-se lá porquê.
Um dia alguém me disse: tudo o que não lhe serve mais e você mantém guardado, só lhe traz energias negativas. Livre-se de tudo o que não usa e verá como lhe fará bem.
Acontece que nosso guarda-roupa não é o único lugar da vida onde guardamos coisas que não nos servem mais. Você tem um guarda-roupa desses no interior da mente. Dê uma olhada séria no que anda guardando lá.
Experimente esvaziar e fazer uma limpeza naquilo que não lhe serve mais. Jogue fora idéias, crenças, maneiras de viver ou experiências que não lhe acrescentam nada e lhe roubam energia. Faça uma limpeza nas amizades, aqueles amigos cujos interesses não têm mais nada a ver com os seus.
Aproveite e tire de seu "armário" aquelas pessoas negativas, tóxicas, sem entusiasmo, que tentam lhe arrastar para o fundo dos seus próprios poços de tristezas, ressentimentos, mágoas e sofrimento. A insegurança dessas pessoas faz com que busquem outras para lhes fazer companhia, e lá vai você junto com elas.
Junte-se a pessoas entusiasmadas que o apóiem em seus sonhos e projetos pessoais e profissionais. Não espere um momento certo, ou mesmo o final do ano, para fazer essa "faxina interior". Comece agora e experimente aquele sentimento gostoso de liberdade.
Liberdade de não ter de guardar o que não lhe serve. Liberdade de experimentar o desapego. Liberdade de saber que mudou, mudou para melhor, e que só usa as coisas que verdadeiramente lhe servem e fazem bem.
Para saber mais como fazer esta limpeza, como viver uma vida de abundância, ter mais sucesso e mais que o suficiente entre em contato conosco através do e-mail: Francisco@franciscopenteado.com.br, agende uma primeira sessão gratuita.
WILLIAM BLAKE já dizia:
“Você nunca sabe o que é suficiente, até você ter mais que o suficiente”.