sexta-feira, 15 de junho de 2012

Não mande Patos para uma escola de Águia.


A primeira regra da administração é esta: não mande Patos para uma escola de águias. Quer saber o motivo?Porque não vai dar certo. Pessoas competentes são descobertas, e não transformadas.  Elas podem tomar a iniciativa de mudar, mas você não conseguira mudá-las. Se você deseja se cercar de gente competente, é preciso descobrir primeiro. Se quiser gente motivada, precisa encontrá-la, e não motivá-la.

Não faz muito tempo, li em uma revista em Nova York um anuncio de pagina inteira de rede de hotéis. Na primeira linha a chamada estava escrito: “Não ensinamos nossos funcionários a serem simpáticos”. Aquilo chamou a minha atenção. A segunda linha dizia: “Contratamos gente simpática”. Pensei: “Que sacada inteligente!”  A motivação é um mistério. Porque algumas pessoas estão sempre motivadas e outras não?Porque um vendedor detecta seu primeiro cliente em potencial às sete da manhã enquanto os outros só começam a vender a partir das onze? Qual a razão de um começar as sete e outro as onze?Não sei. Chamemos isso de “os mistérios da mente.”Ministro palestras para mil pessoas ao mesmo tempo. Um sai dali e diz: “Vou mudar minha vida”.A outra sai bocejando  e dizendo: “Já ouvi toda essa bobagem antes.”Por que isto acontece?O homem próspero diz a mil pessoas: “Li este livro, e isso me conduziu pela estrada da prosperidade.” Adivinhe quantas pessoas daquelas mil sairão e comprarão o livro?”A resposta: “poucas”. Isso não é incrível? Por que razão nem todos compram os livros? Mistérios da mente.A uma pessoa é preciso dizer: “Pegue mais leve. Você não pode trabalhar tantas horas por dia assim, fazer tantas coisas e assim por diante. Um dia, pode ter um ataque do coração e morrer”. E a outra devemos dizer: “Quando você vai levantar e sair desse sofá”? Qual é a diferença entre as duas?Por que nem todos se esforçam para alcançar a prosperidade e a felicidade?Credite isto aos “Mistérios da mente”, e não perca seu tempo tentando transformar patos em águias. Contrate as pessoas que já possuem a motivação e o impulso para tornar-se águias.Depois, permita que elas batam asas e voem. 
Artigo de Jim Rohn (consultor e palestrante)
Retirado do “Livro de ouro da liderança- John Maxwell”