VOCÊ TEM QUE FAZER SEU PRÓPRIO CRESCIMENTO-FELIZ 2010
Se você é como eu, você estará olhando para 2010, com expectativa de grandes coisas. Meus objetivos estão escritos, a minha visão e o foco esta claro, e eu estou ansioso para começar.
No entanto, há também uma parte de mim que está preocupado. E se eu falhar? E se eu não puder fazer isso?
Esta parte de mim que eu chamo os meus FANTAMAS, as minhas sombras. Senta-se no meu ombro e repete todas as coisas que eu não posso fazer. Ele gosta de me lembrar dos meus fracassos passados e habilmente esquece-se de mencionar os meus sucessos.
É essa voz calma, que está em todos nós, que me segura de volta. Mas como faço para me livrar dele?
Felizmente eu tenho meu próprio Coach que está trabalhando comigo para ajudar a manter estes Fantasmas tranqüilos e estou grato por isso que ele faz. Seu trabalho é ajudar a eliminar a interferência que o Fantasma gera, para que eu possa ficar tranqüilo e viver a minha vida o melhor que posso.
Um dos pontos chave que o meu Coach mostrou-me é que eu preciso fazer o meu próprio crescimento. Existe uma frase famosa que diz"Você tem que fazer o seu próprio crescimento, não importa o quão importante era o seu AVÔ".Eu amo isso, pois me lembra que não importa qual é a minha herança, ou o meu passado, eu tenho que fazer meu próprio crescimento para alcançar meus objetivos.
É libertador quando você perceber que não importa o que aconteceu no passado, você está no controle de sua vida, só você pode dirigir o seu destino. Você está no controle total, e nada pode detê-lo. O passado de repente não tem poder.
O que é que te impede de fazer o que você precisa para crescer em 2010?
• O Mêdo do fracasso?
• O Mêdo do sucesso?
• Mágoas do passado?
• Falta de confiança?
• Não ter objetivos claros?
• Relacionamentos frustrados?
A boa notícia é que o coaching realmente pode ajudá-lo a remover as coisas que estão atrapalhando o seu desenvolvimento, puxando-o para trás. O processo de Coaching é um método comprovado para trazer um impacto positivo em todas as áreas da sua vida.
Se você gostaria de experimentar essa liberdade e puder, por favor, entre em contato comigo e nós podemos conversar sobre como o coaching pode ajudar a remover todas as barreiras.
Juntos, podemos banir os seus Fantasmas para o bem e ajudar a alcançar seus sonhos.
FELIZ 2010.
quarta-feira, 30 de dezembro de 2009
sábado, 12 de dezembro de 2009
Qualidades importantes de um Coach.
Estas são algumas qualidades importantes que um Coach deve possuir para atuar na profissão.
01. Integridade, honestidade e sinceridade
02. Faz o trabalho de forma ética
03. Linguagem apropriada e respeitosa
04. Mantém-se conectado na conversa
05. Ouve a essência do que o cliente comunica
06. Faz perguntas que evoca insight, compromisso e ação
07. Estabelece uma parceria com o cliente
08. Celebra o sucesso e crescimento do cliente
09. Suporta as descobertas do cliente
10. Não julga o cliente
11. Desafia o cliente quando necessário
12. Administra as próprias emoções e crenças
13. Estabelece metas com o cliente.
01. Integridade, honestidade e sinceridade
02. Faz o trabalho de forma ética
03. Linguagem apropriada e respeitosa
04. Mantém-se conectado na conversa
05. Ouve a essência do que o cliente comunica
06. Faz perguntas que evoca insight, compromisso e ação
07. Estabelece uma parceria com o cliente
08. Celebra o sucesso e crescimento do cliente
09. Suporta as descobertas do cliente
10. Não julga o cliente
11. Desafia o cliente quando necessário
12. Administra as próprias emoções e crenças
13. Estabelece metas com o cliente.
Como são prestados os serviços de Coaching?
O processo de coaching geralmente inicia por uma entrevista pessoal, ou por telefone ou até por teleconferência, para avaliar as oportunidades e os desafios atuais do cliente, definir a logística do processo, identificar as prioridades e estabelecer os resultados desejados.
As próximas sessões de coaching podem ser feitas pessoalmente ou por telefone com duração de 60 a90 minutos, de acordo com o estabelecido previamente em contrato. Entre cada sessão de coaching programada, é possível ser-lhe pedido ao indivíduo que realize ações concretas para reforçar a realização de seus objetivos high-priority, ou seja, um plano de ação. O Coach pode contribuir com recursos adicionais, através de questionários, listas de verificações, formulários investigativos, artigos,que ajudaram o Coachee a pensar e refletir sobre seus objetivos. A duração da relação de Coach varia baseado nas necessidades e nas preferências pessoais do indivíduo, normalmente é até 10 sessões.
Avaliações.
Durante o processo é usado uma série de ferramentas investigativas que facilitam o processo de coaching.Seu uso dependerá das necessidades e das circunstâncias a serem trabalhadas e fornecerá informações preciosas para avaliar as competências trabalhadas e oferecer um ponto de referencia para criar objetivos e estratégias viáveis de Coach e fornecer um método para avaliar o progresso.
As próximas sessões de coaching podem ser feitas pessoalmente ou por telefone com duração de 60 a90 minutos, de acordo com o estabelecido previamente em contrato. Entre cada sessão de coaching programada, é possível ser-lhe pedido ao indivíduo que realize ações concretas para reforçar a realização de seus objetivos high-priority, ou seja, um plano de ação. O Coach pode contribuir com recursos adicionais, através de questionários, listas de verificações, formulários investigativos, artigos,que ajudaram o Coachee a pensar e refletir sobre seus objetivos. A duração da relação de Coach varia baseado nas necessidades e nas preferências pessoais do indivíduo, normalmente é até 10 sessões.
Avaliações.
Durante o processo é usado uma série de ferramentas investigativas que facilitam o processo de coaching.Seu uso dependerá das necessidades e das circunstâncias a serem trabalhadas e fornecerá informações preciosas para avaliar as competências trabalhadas e oferecer um ponto de referencia para criar objetivos e estratégias viáveis de Coach e fornecer um método para avaliar o progresso.
Assinar:
Postagens (Atom)